4. LES EPREUVES DE SELECTION
Elles permettent un classement des candidats ayant réussi les TEP de la mention « Activités de la Forme »,
pour l’option « Cours Collectifs
»
et donc une sélection en fonction des places disponibles.
Elles consistent en 3 épreuves :
Épreuve 1 :
Épreuve d’entretien Creps (20 mn environ)
Description : le candidat expose son projet personnel et/ou professionnel au cours d’un entretien, puis les évaluateurs s’entretiennent avec lui sous forme de questions-réponses.
Compétences recherchées :
• Capacité à s’exprimer à l’oral pour présenter un projet personnel et/ou professionnel
• Capacité à se projeter et à mesurer le travail à accomplir
• Capacité à justifier ses choix
• Capacité à comprendre et à répondre clairement à des questions
• Qualité de réflexion du candidat sur sa pratique des activités de la forme et/ou de la force
• Motivations pour l’enseignement de cette /ces pratique(s)
• Projet professionnel
• Capacité à répondre aux questions posées
• Comportement : attitude verbale, attitude non verbale (personnalité, aisance, etc…)
Épreuve 2 : Suivi de cours collectif de niveau intermédiaire/avancé de 50 mn
• 5 mn d’échauffement
• 20 mn de cours de step
• 20 mn de cours de type LIA
• 5 mn de retour au calme
• Les 2 enchaînements seront construits à partir de pas de base, de changement de direction et d’éléments de coordination bras jambes.
Critères d’évaluation :
• Etre capable de reproduire des éléments techniques simples.
• Etre capable d’ajuster sa prestation en fonction d’indication verbale ou gestuelle donnée par le professeur (respect des consignes.
• Etre capable de mémoriser un enchaînement simple
Épreuve 3 : Épreuve d’entretien Club-Med
D’une durée de vingt minutes avec un responsable des ressources humaines du Club Med SAS.
Critères d’évaluation :
• Qualité de réflexion du candidat sur sa pratique des activités de la forme
• Motivations pour l’enseignement de cette /ces pratique(s)
• Projet professionnel
• Capacité à répondre aux questions posées
• Comportement : attitude verbale, attitude non verbale (personnalité, aisance,…)